诺巴特新闻 – 全球最大的科技巨头之一 Meta 最近面临一桩内部丑闻，涉及其洛杉矶办事处员工滥用膳食津贴。大约有两打员工被发现使用公司提供的餐券满足个人需求，例如购买洗涤剂、酒杯，甚至痤疮治疗垫等护肤品，因此被解雇。一位熟悉该公司的消息人士向 CNN 证实了这一消息。此案引发关注，因为Meta向来为员工提供各种专属设施而闻名，尤其是在纽约和硅谷等大型办公室。
Meta 在多个地区设有分支机构，通常为大型办公室（例如纽约宾夕法尼亚车站附近的办公室）工作的员工提供免费餐饮服务。在那里，员工可以享受免费的豪华食品，并有各种菜单选择，例如高档美食广场。然而，对于没有餐饮设施的小型办公室，Meta 提供餐券，早餐面值 20 美元，午餐和晚餐面值 25 美元。目标很明确：帮助员工满足在办公室工作时的食物需求，特别是在经常需要长时间密集工作的科技行业。
然而，Meta的内部调查发现，洛杉矶的一些员工使用餐券购买食物以外的物品，甚至订购食物送到家里而不是办公室。此举违反了公司政策，该政策要求餐费只能在办公室工作时间内使用。这种情况也是 Meta 不得不采取坚决措施解雇相关员工的原因之一。
这次解雇发生在 Meta 宣布重组其多个团队的同时。 Meta 正处于组织缩小规模的阶段，以使资源与其长期战略目标保持一致。 Meta发言人特雷西·克莱顿(Tracy Clayton)表示，一些团队被转移到不同的地点，一些员工经历了角色变化。尽管没有明确说明受影响的员工人数，但此前的报道显示，裁员发生在多个部门，包括 Instagram、WhatsApp、Facebook 以及专注于虚拟现实和虚拟现实项目的 Reality Labs。
这起解雇案也突显了 Meta 的内部状况，在去年一系列大规模裁员之后，该公司的内部状况持续波动。 2023年，Meta在几波裁员潮中解雇了超过20.000万名员工，这是扭转收入下降和用户增长停滞的努力的一部分。 Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 称 2023 年对其公司来说是“效率之年”，这些重组步骤是让公司业绩回归健康轨道的更大战略的一部分。
有趣的是，其中一名被解雇的员工是 Jane Manchun Wong，她是一位著名的安全研究员，因其在新社交媒体功能推出前预测新功能而在科技界享有盛誉。 Wong于2023年XNUMX月才加入Meta，从事Instagram和Threads项目，为社交媒体创新做出了重要贡献。然而，他的解雇表明 Meta 的重组不仅影响了低层职位，还影响了公司内部有影响力的人才。
自进行各种削减和重组以来，Meta股价大幅上涨，与去年相比上涨了近80%。这表明，尽管公司内部面临重大挑战，Meta 采取的效率措施似乎成功改善了其财务状况。然而，滥用餐费等事件表明，内部挑战仍然存在，特别是在遵守严格的公司政策方面。
