NOBARTV NYHETER – Meta, en av världens största teknikjättar, stod nyligen inför en intern skandal som involverade missbruk av måltidsersättningar av sina anställda på sitt kontor i Los Angeles. Omkring två dussin anställda sparkades efter att de upptäcktes använda måltidskuponger från företaget för personliga behov, som att köpa tvättmedel, vinglas och till och med hudvårdsprodukter som aknebehandlingsdynor. En källa som är bekant med företaget bekräftade detta till CNN. Detta fall väckte uppmärksamhet eftersom Meta har varit känt för att tillhandahålla olika exklusiva faciliteter för anställda, särskilt på stora kontor som New York och Silicon Valley.
Meta, som har platser i olika regioner, tillhandahåller vanligtvis gratis matservice till anställda som arbetar på stora kontor, som deras kontor nära Penn Station, New York. Där njuter anställda av gratis lyxmat med olika menyval som en exklusiv maträtt. Men för mindre kontor utan matställen tillhandahåller Meta måltidskuponger med ett nominellt värde på $20 för frukost och $25 för lunch och middag. Målet är tydligt: att hjälpa anställda att möta sina matbehov samtidigt som de arbetar på kontoret, särskilt inom teknikbranschen som ofta kräver långa och intensiva arbetstider.
Men Metas interna utredning fann att några anställda i Los Angeles använde måltidskuponger för att köpa andra saker än mat eller till och med beställde mat levererad till sina hem istället för kontoret. Denna åtgärd bryter mot företagets policy som kräver att måltidsersättningar endast används under kontorsarbetstid. Detta villkor är en av anledningarna till att Meta var tvungen att ta kraftfulla steg genom att säga upp de inblandade anställda.
Denna uppsägning skedde samtidigt som Metas tillkännagivande om omstrukturering av flera av dess team. Meta befinner sig i en fas av organisatorisk nedskärning för att anpassa resurserna till deras långsiktiga strategiska mål. Metas talesperson Tracy Clayton sa att vissa team flyttades till olika platser och att vissa anställda upplevde rollförändringar. Även om antalet berörda anställda inte uttryckligen anges, indikerade tidigare rapporter att uppsägningar inträffade i olika divisioner, inklusive Instagram, WhatsApp, Facebook och Reality Labs som fokuserar på virtuell verklighet och metaversa projekt.
Detta uppsägningsärende understryker också Metas interna villkor som fortsätter att vara flyktiga efter en rad massuppsägningar förra året. År 2023 sade Meta upp mer än 20.000 2023 anställda i flera uppsägningsvågor, en del av ett försök att vända minskande intäkter och stagnerande användartillväxt. Metas VD, Mark Zuckerberg, kallade XNUMX ett "år av effektivitet" för sitt företag, och dessa omstruktureringssteg är en del av en större strategi för att återföra företagets resultat till en sundare väg.
Intressant nog var en av de sparkade medarbetarna Jane Manchun Wong, en framstående säkerhetsforskare som är känd inom teknikvärlden för sin förmåga att förutsäga nya funktioner i sociala medier innan de lanseras. Wong, som gick med i Meta först i juni 2023 för att arbeta med Instagram- och Threads-projekten, har gjort viktiga bidrag till innovation i sociala medier. Men hans uppsägning indikerar att Metas omstrukturering inte bara påverkar lågnivåpositioner, utan även inflytelserika talanger inom företaget.
Sedan olika nedskärningar och omstruktureringar gjorts har Meta-aktien sett en betydande ökning, upp nästan 80% jämfört med förra året. Detta visar att trots stora utmaningar inom företaget verkar de effektiviseringsåtgärder som Meta vidtagit ha lyckats förbättra sin finansiella ställning. Men incidenter som missbruk av måltidsersättningar visar att det fortfarande finns interna utmaningar, särskilt när det gäller att upprätthålla efterlevnaden av strikta företagspolicyer.
