NOBARTV NYHETER – Meta, en av verdens største teknologigiganter, sto nylig overfor en intern skandale som involverte misbruk av måltidsgodtgjørelser av sine ansatte på kontoret i Los Angeles. Omtrent to dusin ansatte ble avskjediget etter at de ble oppdaget ved hjelp av bedriftsleverte måltidskuponger for personlige behov, for eksempel å kjøpe vaskemiddel, vinglass og til og med hudpleieprodukter som aknebehandlingsputer. En kilde kjent med selskapet bekreftet dette overfor CNN. Denne saken vakte oppmerksomhet fordi Meta har vært kjent for å tilby ulike eksklusive fasiliteter for ansatte, spesielt i store kontorer som New York og Silicon Valley.
Meta, som har lokasjoner i forskjellige regioner, tilbyr vanligvis gratis matservering til ansatte som jobber på store kontorer, for eksempel kontoret deres i nærheten av Penn Station, New York. Der nyter ansatte gratis luksusmat med ulike menyvalg som en eksklusiv matbane. For mindre kontorer uten spisemuligheter gir Meta imidlertid måltidskuponger med en pålydende verdi på $20 for frokost og $25 for lunsj og middag. Målet er klart: å hjelpe ansatte med å dekke matbehovet mens de jobber på kontoret, spesielt i teknologibransjen som ofte krever lang og intensiv arbeidstid.
Imidlertid fant Metas interne undersøkelse at noen ansatte i Los Angeles brukte måltidskuponger til å kjøpe andre ting enn mat eller til og med bestilte mat levert til hjemmene deres i stedet for kontoret. Denne handlingen bryter med selskapets retningslinjer som krever at måltidsgodtgjørelser utelukkende skal brukes i kontorarbeidstiden. Denne betingelsen er en av grunnene til at Meta måtte ta harde grep ved å si opp de involverte ansatte.
Denne oppsigelsen skjedde samtidig med Metas kunngjøring om restrukturering av flere av teamene. Meta er i en fase med organisatorisk nedbemanning for å tilpasse ressursene til deres langsiktige strategiske mål. Meta-talsperson Tracy Clayton sa at noen team ble flyttet til forskjellige steder, og noen ansatte opplevde rolleendringer. Selv om antall berørte ansatte ikke var eksplisitt oppgitt, indikerte tidligere rapporter at permitteringer skjedde på tvers av ulike divisjoner, inkludert Instagram, WhatsApp, Facebook og Reality Labs som fokuserer på virtuell virkelighet og metaverse-prosjekter.
Denne oppsigelsessaken understreker også Metas interne forhold som fortsetter å være ustabile etter en rekke masseoppsigelser i fjor. I 2023 permitterte Meta mer enn 20.000 2023 ansatte i flere oppsigelsesbølger, en del av et forsøk på å reversere fallende inntekter og stagnerende brukervekst. Meta-sjef, Mark Zuckerberg, kalte XNUMX et "år med effektivitet" for selskapet sitt, og disse restruktureringstrinnene er en del av en større strategi for å bringe selskapets ytelse tilbake til en sunnere vei.
Interessant nok var en av de sparkede medarbeiderne Jane Manchun Wong, en fremtredende sikkerhetsforsker som er kjent i teknologiverdenen for sin evne til å forutsi nye sosiale mediefunksjoner før de lanseres. Wong, som først begynte i Meta i juni 2023 for å jobbe med Instagram- og Threads-prosjektene, har gitt viktige bidrag til innovasjon i sosiale medier. Oppsigelsen hans indikerer imidlertid at Metas restrukturering ikke bare påvirker stillinger på lavt nivå, men også innflytelsesrike talenter i selskapet.
Etter ulike kutt og restruktureringer har Meta-aksjene hatt en betydelig økning, opp nesten 80 % sammenlignet med fjoråret. Dette viser at til tross for store utfordringer i selskapet, ser effektiviseringstiltakene iverksatt av Meta ut til å ha lykkes med å forbedre den økonomiske situasjonen. Hendelser som misbruk av måltidsgodtgjørelser viser imidlertid at det fortsatt eksisterer interne utfordringer, spesielt når det gjelder å opprettholde overholdelse av strenge bedriftspolicyer.
