ノバルTVニュース – 世界最大のハイテク大手の 1 つであるメタ社は、最近、ロサンゼルス支社の従業員による食事手当の不正使用を含む内部スキャンダルに直面しました。会社から支給された食事券を、洗剤やワイングラス、さらにはニキビ治療用パッドなどのスキンケア製品の購入など個人的な用途に使用したことが判明し、約20人の従業員が解雇された。同社に詳しい関係者がＣＮＮに明らかにした。この事件が注目を集めたのは、メタ社が、特にニューヨークやシリコンバレーなどの大規模オフィスにおいて、従業員向けにさまざまな専用施設を提供していることが知られていたためである。
さまざまな地域に拠点を構える Meta は通常、ニューヨーク州ペンステーション近くのオフィスなど、大規模なオフィスで働く従業員に無料の食事サービスを提供しています。そこでは、従業員は高級フードコートのようなさまざまなメニューから選べる贅沢な食事を無料で楽しめます。ただし、食堂のない小規模オフィスの場合、Meta は朝食に名目額 20 ドル、昼食と夕食に 25 ドルの食事券を提供します。目標は明確です。特に長時間集中的な労働時間が要求されることが多いテクノロジー業界において、従業員がオフィスで働きながら食料のニーズを満たすことができるように支援することです。
しかし、メタ社の内部調査では、ロサンゼルスの一部の従業員が食事券を使って食品以外の商品を購入したり、オフィスではなく自宅に食品の配達を注文したりしたことが判明した。この行為は、食事手当は勤務時間内のみに使用することを義務付ける会社の方針に違反します。この状況は、メタ社が関与した従業員を解雇するという断固とした措置を講じなければならなかった理由の 1 つです。
この解任は、メタ社のいくつかのチームの再編に関する発表と同時に行われた。 Meta は、長期的な戦略目標に合わせてリソースを調整するための組織規模の縮小段階にあります。メタの広報担当者トレイシー・クレイトン氏は、一部のチームは別の場所に移動し、一部の従業員は役割の変更を経験したと述べた。影響を受けた従業員の数は明示されていないが、これまでの報道では、インスタグラム、ワッツアップ、フェイスブック、仮想現実やメタバースプロジェクトに重点を置くリアリティラボなど、さまざまな部門でレイオフが発生したことが示されている。
この解雇訴訟はまた、昨年の一連の大量解雇の後、不安定な状態が続いているメタ社の内部状況を浮き彫りにしている。メタ社は2023年、収益の減少とユーザーの伸びの停滞を逆転させる取り組みの一環として、数回にわたる解雇の波で20.000万人以上の従業員を解雇した。 Meta CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は、2023年を自社にとって「効率の年」と呼び、これらのリストラ措置は会社の業績をより健全な軌道に戻すためのより大きな戦略の一部であると述べた。
興味深いことに、解雇された従業員の 2023 人は、ソーシャル メディアの新しい機能をリリース前に予測する能力でテクノロジー業界では有名な著名なセキュリティ研究者、ジェーン マンチュン ウォン氏でした。ウォン氏は、Instagram と Threads プロジェクトに取り組むために XNUMX 年 XNUMX 月に Meta に入社したばかりですが、ソーシャル メディアのイノベーションに重要な貢献をしてきました。しかし、彼の解任は、メタのリストラが下位の地位だけでなく、社内の影響力のある人材にも影響を与えていることを示している。
さまざまな削減とリストラを行って以来、メタ株は大幅に増加し、昨年と比較してほぼ80％上昇しました。これは、社内で大きな課題に直面しているにもかかわらず、メタ社が講じた効率化策が財務状況の改善に成功したようであることを示しています。しかし、食事手当の不正使用などの事件は、特に厳格な会社方針の遵守を維持する上で、依然として社内の課題が存在していることを示しています。
