NOBARTV VIJESTI – Meta, jedan od najvećih svjetskih tehnoloških divova, nedavno se suočila s internim skandalom koji uključuje zlouporabu obroka od strane njezinih zaposlenika u uredu u Los Angelesu. Oko dva tuceta zaposlenika otpušteno je nakon što je utvrđeno da su koristili bonove za obrok koje je tvrtka osigurala za osobne potrebe, poput kupnje deterdženta, čaša za vino, pa čak i proizvoda za njegu kože poput jastučića za liječenje akni. CNN-u je to potvrdio izvor upoznat s tvrtkom. Ovaj je slučaj izazvao pozornost jer je Meta poznata po pružanju raznih ekskluzivnih pogodnosti za zaposlenike, posebno u velikim uredima poput New Yorka i Silicijske doline.
Meta, koja ima lokacije u raznim regijama, obično pruža besplatnu uslugu prehrane zaposlenicima koji rade u velikim uredima, kao što je njihov ured u blizini Penn Stationa u New Yorku. Ondje zaposlenici uživaju u besplatnoj luksuznoj hrani s raznim izborom jelovnika poput luksuznog restorana s hranom. Međutim, za manje urede bez blagovaonice, Meta daje bonove za obrok nominalne vrijednosti od 20 USD za doručak i 25 USD za ručak i večeru. Cilj je jasan: pomoći zaposlenicima da zadovolje svoje potrebe za hranom tijekom rada u uredu, posebno u tehnološkoj industriji koja često zahtijeva dugo i intenzivno radno vrijeme.
Međutim, Metina interna istraga otkrila je da su neki zaposlenici u Los Angelesu koristili bonove za obrok za kupnju drugih stvari osim hrane ili su čak naručivali dostavu hrane na dom umjesto u ured. Ovom radnjom se krši politika tvrtke koja nalaže korištenje naknada za obroke isključivo tijekom uredskog radnog vremena. Taj je uvjet jedan od razloga zašto je Meta morala poduzeti čvrste korake otpuštajući uključene zaposlenike.
Ova smjena dogodila se u isto vrijeme kad je Meta najavila restrukturiranje nekoliko svojih timova. Meta je u fazi organizacijskog smanjenja kako bi uskladila resurse sa svojim dugoročnim strateškim ciljevima. Glasnogovornica Mete Tracy Clayton rekla je da su neki timovi premješteni na različite lokacije, a da su neki zaposlenici doživjeli promjene uloga. Iako broj pogođenih zaposlenika nije izričito naveden, prethodna su izvješća pokazala da su se otpuštanja dogodila u raznim odjelima, uključujući Instagram, WhatsApp, Facebook i Reality Labs koji se fokusira na projekte virtualne stvarnosti i metaverzuma.
Ovaj slučaj otkaza također naglašava Metine unutarnje uvjete, koji su i dalje nestabilni nakon niza masovnih otpuštanja prošle godine. Meta je 2023. godine otpustila više od 20.000 zaposlenika u nekoliko valova otpuštanja, u sklopu nastojanja da preokrene pad prihoda i stagnirajući rast broja korisnika. Izvršni direktor Mete, Mark Zuckerberg, nazvao je 2023. "godinom učinkovitosti" za svoju tvrtku, a ovi koraci restrukturiranja dio su veće strategije za vraćanje uspješnosti tvrtke na zdraviji put.
Zanimljivo je da je jedna od otpuštenih zaposlenica bila Jane Manchun Wong, istaknuta istraživačica sigurnosti koja je u svijetu tehnologije poznata po svojoj sposobnosti predviđanja novih značajki društvenih medija prije njihovog lansiranja. Wong, koji se pridružio Meti tek u lipnju 2023. kako bi radio na projektima Instagram i Threads, dao je važan doprinos inovacijama društvenih medija. Međutim, njegovo otpuštanje ukazuje na to da Metino restrukturiranje ne utječe samo na niže razine, već i na utjecajne talente unutar tvrtke.
Od raznih rezova i restrukturiranja, dionice Mete su zabilježile značajan rast, gotovo 80% u odnosu na prošlu godinu. To pokazuje da su, unatoč suočavanju s velikim izazovima unutar tvrtke, mjere učinkovitosti koje je poduzela Meta uspjele poboljšati njezino financijsko stanje. Međutim, incidenti kao što je zlouporaba naknada za obroke pokazuju da interni izazovi još uvijek postoje, posebno u održavanju usklađenosti sa strogim politikama tvrtke.
