नोबार्टव न्यूज - दुनिया के सबसे बड़े तकनीकी दिग्गजों में से एक, मेटा को हाल ही में अपने लॉस एंजिल्स कार्यालय में कर्मचारियों द्वारा भोजन भत्ते के दुरुपयोग से जुड़े एक आंतरिक घोटाले का सामना करना पड़ा। लगभग दो दर्जन कर्मचारियों को व्यक्तिगत जरूरतों के लिए कंपनी द्वारा प्रदत्त भोजन वाउचर का उपयोग करते हुए पाए जाने के बाद निकाल दिया गया था, जैसे कि डिटर्जेंट, वाइन ग्लास और यहां तक कि त्वचा देखभाल उत्पाद जैसे मुँहासे उपचार पैड खरीदना। कंपनी से जुड़े एक सूत्र ने सीएनएन से इसकी पुष्टि की। इस मामले ने ध्यान आकर्षित किया क्योंकि मेटा को कर्मचारियों के लिए विभिन्न विशेष सुविधाएं प्रदान करने के लिए जाना जाता है, खासकर न्यूयॉर्क और सिलिकॉन वैली जैसे बड़े कार्यालयों में।
मेटा, जिसके विभिन्न क्षेत्रों में स्थान हैं, आमतौर पर बड़े कार्यालयों में काम करने वाले कर्मचारियों को मुफ्त भोजन सेवा प्रदान करता है, जैसे कि पेन स्टेशन, न्यूयॉर्क के पास उनका कार्यालय। वहां, कर्मचारी महंगे फूड कोर्ट जैसे विभिन्न मेनू विकल्पों के साथ मुफ्त लक्जरी भोजन का आनंद लेते हैं। हालाँकि, भोजन सुविधाओं के बिना छोटे कार्यालयों के लिए, मेटा नाश्ते के लिए $20 और दोपहर के भोजन और रात के खाने के लिए $25 के मामूली मूल्य के भोजन वाउचर प्रदान करता है। लक्ष्य स्पष्ट है: कर्मचारियों को कार्यालय में काम करते समय उनकी भोजन संबंधी जरूरतों को पूरा करने में मदद करना, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी उद्योग में जो अक्सर लंबे और गहन कार्य घंटों की मांग करता है।
हालाँकि, मेटा की आंतरिक जांच में पाया गया कि लॉस एंजिल्स में कुछ कर्मचारियों ने भोजन के अलावा अन्य सामान खरीदने के लिए भोजन वाउचर का उपयोग किया या यहां तक कि कार्यालय के बजाय अपने घरों में वितरित भोजन का ऑर्डर दिया। यह कार्रवाई कंपनी की नीति का उल्लंघन करती है जिसके लिए भोजन भत्ते का उपयोग विशेष रूप से कार्यालय के कामकाजी घंटों के दौरान किया जाना आवश्यक है। यह स्थिति उन कारणों में से एक है जिसके कारण मेटा को इसमें शामिल कर्मचारियों को निकाल कर कड़ा कदम उठाना पड़ा।
यह बर्खास्तगी उसी समय हुई जब मेटा ने अपनी कई टीमों के पुनर्गठन की घोषणा की। मेटा अपने दीर्घकालिक रणनीतिक लक्ष्यों के साथ संसाधनों को संरेखित करने के लिए संगठनात्मक आकार घटाने के चरण में है। मेटा के प्रवक्ता ट्रेसी क्लेटन ने कहा कि कुछ टीमों को अलग-अलग स्थानों पर ले जाया गया, और कुछ कर्मचारियों की भूमिका में बदलाव किया गया। हालाँकि प्रभावित कर्मचारियों की संख्या स्पष्ट रूप से नहीं बताई गई है, लेकिन पिछली रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि इंस्टाग्राम, व्हाट्सएप, फेसबुक और रियलिटी लैब्स सहित विभिन्न प्रभागों में छंटनी हुई है, जो आभासी वास्तविकता और मेटावर्स परियोजनाओं पर केंद्रित है।
यह बर्खास्तगी मामला मेटा की आंतरिक स्थितियों को भी रेखांकित करता है, जो पिछले साल बड़े पैमाने पर छंटनी की एक श्रृंखला के बाद अस्थिर बनी हुई है। 2023 में, मेटा ने छंटनी की कई लहरों में 20.000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया, जो घटते राजस्व और स्थिर उपयोगकर्ता वृद्धि को उलटने के प्रयास का हिस्सा था। मेटा के सीईओ, मार्क जुकरबर्ग ने 2023 को अपनी कंपनी के लिए "दक्षता का वर्ष" कहा, और ये पुनर्गठन कदम कंपनी के प्रदर्शन को स्वस्थ पथ पर वापस लाने की एक बड़ी रणनीति का हिस्सा हैं।
दिलचस्प बात यह है कि निकाले गए कर्मचारियों में से एक जेन मनचुन वोंग थी, जो एक प्रमुख सुरक्षा शोधकर्ता थी, जो अपने लॉन्च से पहले नई सोशल मीडिया सुविधाओं की भविष्यवाणी करने की क्षमता के लिए तकनीकी दुनिया में प्रसिद्ध है। वोंग, जो इंस्टाग्राम और थ्रेड्स प्रोजेक्ट पर काम करने के लिए जून 2023 में मेटा में शामिल हुए थे, ने सोशल मीडिया इनोवेशन में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। हालाँकि, उनकी बर्खास्तगी से संकेत मिलता है कि मेटा का पुनर्गठन न केवल निम्न-स्तरीय पदों को प्रभावित कर रहा है, बल्कि कंपनी के भीतर प्रभावशाली प्रतिभा को भी प्रभावित कर रहा है।
विभिन्न कटौती और पुनर्गठन के बाद से, मेटा शेयरों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है, जो पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 80% अधिक है। इससे पता चलता है कि कंपनी के भीतर बड़ी चुनौतियों का सामना करने के बावजूद, मेटा द्वारा उठाए गए दक्षता उपाय इसकी वित्तीय स्थिति को बेहतर बनाने में सफल रहे हैं। हालाँकि, भोजन भत्ते के दुरुपयोग जैसी घटनाओं से पता चलता है कि आंतरिक चुनौतियाँ अभी भी मौजूद हैं, खासकर कंपनी की सख्त नीतियों का अनुपालन बनाए रखने में।
