Info Loker Terbaru 2024: GOJEK (GoTo Group), Cek Persyaratan Selengkapnya

NOBARTV NEWS Halo, Jobseekers! GOJEK (GoTo Group) sedang membuka lowongan dan mencari kandidat terbaik untuk berpartisipasi dan menjadi bagian dari perusahaan. Apakah kamu salah satunya? Simak persyaratan selengkapnya, yuk!

Sekilas Tentang GoTo Group

GoTo Group adalah ekosistem digital terbesar di Indonesia. Misi GoTo adalah untuk “mendorong kemajuan” dengan menawarkan infrastruktur teknologi dan solusi bagi semua orang untuk mengakses dan berkembang dalam ekonomi digital.

Ekosistem GoTo terdiri dari layanan transportasi on-demand, e-commerce, pengiriman makanan dan bahan makanan, logistik dan pemenuhan, serta layanan keuangan dan pembayaran melalui platform Gojek, Tokopedia, dan GoTo Financial.

Lowongan Kerja GOJEK (GoTo Group)

1. #10010 Senior Backend Engineer

Daftar di sini

Tanggung jawab:

• Bekerja secara lintas fungsi dengan tim produk, desain, backend, dan tim lain di seluruh wilayah dan secara independen mengirimkan produk dan fitur kelas dunia dengan panduan minimal.
• Merancang dan mengembangkan sistem yang sangat scalable, tersedia, andal, aman, dan toleran terhadap kesalahan dengan panduan minimal untuk salah satu perusahaan perjalanan dengan pertumbuhan tercepat di dunia.
• Menulis kode yang jelas, ringkas, berkinerja, teruji, dan mudah dipahami oleh orang lain. Secara aktif membimbing SE/ASE dalam timMenerjemahkan persyaratan bisnis ke dalam desain yang dapat diskalakan dan diperluas.
• Berkomunikasi, berkolaborasi, dan bekerja secara efektif di seluruh tim lintas fungsi dalam lingkungan global.
• Membangun dan mengelola lingkungan pembuatan/pengujian/penerapan otomatis.
• Meningkatkan standar rekayasa, perkakas, dan proses.

Kualifikasi:

• Minimal 4 tahun pengalaman langsung dalam mengembangkan, menguji, dan menerapkan aplikasi skala besar.
• Memiliki keahlian dalam setidaknya satu dari Go atau JavaP.
• engetahuan mendalam tentang metodologi dan kerangka kerja pengujian unit.
• Kemampuan untuk memahami dan mengimplementasikan Integrasi Berkelanjutan dan Pengiriman Berkelanjutan.
• Berpengalaman dengan metodologi Agile, Rekayasa Uji, dan Otomasi.
• Mahir dalam memecahkan masalah kinerja server – masalah memori, penyetelan GC, kebocoran sumber daya, dll..
• Pemahaman yang sangat baik tentang paradigma pengembangan aplikasi interaktif, manajemen memori, pengoptimalan kinerja/sumber daya, interaksi basis data, pemrograman jaringan, konkurensi dan multithreading, toleransi kesalahan, pemantauan, keamanan, dan pengoperasian sistem.
• Kemampuan untuk memperkirakan dan mengeksekusi rilis dengan tingkat prediktabilitas yang baik.

2. #10279 Senior Android Developer (Logistic)

Daftar di sini

Tanggung jawab:

• Bertanggung jawab secara independen atas seluruh siklus hidup proyek atau fitur Android dengan kompleksitas tinggi, termasuk desain, pengembangan, dan penerapan perangkat lunak dalam tim mereka.
• Merencanakan & pengiriman pekerjaan yang tepat waktu dalam tim mereka.
• Meningkatkan struktur dan arsitektur kode untuk mendukung pengujian dan pemeliharaan.
• Menulis, menulis bersama, dan meninjau dokumentasi desain.
• Memimpin POC bahasa/kerangka kerja baruBerpartisipasi dalam proses peninjauan desain, mencari dan memberikan kritik yang membangun.
• Melacak dan melaporkan setidaknya satu metrik eksekusi (seperti cakupan kode, kecepatan).
• Memastikan bahwa tim mereka memiliki kumpulan dokumentasi dan jurnal yang kuat tentang bagaimana desain dan arsitektur mereka berkembang seiring waktu.
• Memastikan prediktabilitas, kualitas & hasil pengiriman tim mereka.
• Memprioritaskan dan menilai pekerjaan yang diremehkan tetapi meningkatkan prediktabilitas, kualitas & hasil pengiriman.
• Meningkatkan tantangan yang berada di luar kendali mereka tetapi memengaruhi pengiriman tim.
• Memprioritaskan pekerjaan berdasarkan pemahaman tentang keseimbangan antara kualitas, utang teknologi, dan pengiriman.
• Memimpin upaya untuk bekerja dengan tim lain untuk memecahkan masalah-masalah yang memengaruhi penyampaian tim mereka.
• Berpartisipasi dalam penentuan prioritas inisiatif lintas tim & memimpin mereka yang ada dalam tim mereka sendiri.
• Membagi tugas teknik yang rumit menjadi komponen yang lebih kecil yang dapat dikembangkan oleh teknisi junior dalam tim.
• Membimbing teknisi lain secara individual.
• Berpartisipasi dalam proses perekrutan (dengan menemui kandidat, dan menghadiri acara perekrutan).
• Melakukan wawancara teknik.

Kualifikasi:

• Harus memiliki setidaknya 4 tahun pengalaman dalam pengembangan Android.
• Mahir dalam pemrograman Kotlin, Java, dan API Android.
• Pengetahuan yang kuat tentang arsitektur dan implementasi Aplikasi Android.
• Kemampuan untuk menulis kode model untuk persyaratan fungsional dan nonfungsional dan membantu meningkatkan standar kualitas kode di seluruh tim.
• Pengalaman kerja dengan pustaka populer untuk jaringan, asinkron, pemuatan gambar, dll..
• Berpengalaman dengan metodologi Agile, TDD, dan Rekayasa & Otomasi Uji.
• Poin bonus jika: Memiliki pengalaman dalam Menjalankan eksperimen A/B atau multi-varian untuk fitur yang Anda buat.

Apakah kamu memenuhi persyaratan yang telah disebutkan? Jangan melewatkan kesempatan emas untuk bisa menjadi bagian dari GOJEK (GoTo Group). Semoga beruntung!

Perhatian!

• Hati-hati penipuan yang mengatasnamakan kami atau perusahaan, seluruh proses seleksi di perusahaan ini TIDAK DIPUNGUT biaya apapun.
• Laporkan apabila terdapat kesalahan dalam penulisan link, judul, atau hal lainnya.
• Jika link sudah tidak bisa lagi diakses, kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silakan melihat lowongan terbaru lainnya di Index Lowongan Kerja NobarTV.