Loker S1/S2 Terbaru: PT Ajinomoto Indonesia Buka 9 Lowongan sampai 31 Juli 2024

NOBARTV NEWS Halo, Jobseekers! PT Ajinomoto Indonesia membuka kesempatan bagi lulusan S1 dan S2 untuk mengisi di beberapa posisi sebagai staff perusahaan. Yuk simak deskripsi pekerjaan dan persyaratan selengkapnya!

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

1. Brand Marketing Associate Manager

Tanggung jawab:

Mengidentifikasi peluang produk baru melalui riset pasar dan analisis daya saing dalam kategori bumbu masak.
Membantu section manager dalam melakukan studi kelayakan dan rencana pengembangan produk, memonitor setiap kegiatan, serta berkolaborasi dengan departemen terkait untuk merealisasikan peluncuran sesuai jadwal, termasuk mendiskusikan teknis manufaktur dan spesialisasi selama proses pengembangan produk.
Membantu section manager dalam membuat strategi pemasaran dan penjualan untuk pengembangan produk baru.

Persyaratan:

• Min. Sarjana (S1) atau Magister (S2) segala jurusan, lebih disukai sains, pemasaran, atau bisnis.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai asisten manajer pemasaran di bidang pengembangan produk lebih disukai.

Personal Ability:

• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).
• Pembelajar yang cepat, memiliki ketelitian yang tinggi, dan inisiatif.
• Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif, dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas.
• Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja baik secara individu maupun dalam tim.

Pengetahuan Marketing

• Memahami kerangka kerja pengembangan produk dan memiliki pengalaman menangani pengembangan produk, termasuk riset pasar dan konsumen (suatu keharusan).
• Memiliki pengalaman berkoordinasi dengan tim R&D dan pabrik untuk merealisasikan pengembangan produk.
• Memiliki pengalaman dalam mendukung inisiatif pemasaran untuk peluncuran produk baru dan mengkoordinasikan pelaksanaan kampanye pemasaran.
• Memahami konsep membangun identitas merek.

2. Sales Strategy (MT) Staff

Tanggung Jawab:

• Merumuskan dan mengimplementasikan strategi perdagangan modern untuk promosi dan kegiatan penjualan.
• Mengidentifikasi peningkatan efisiensi dalam proses penjualan dan operasional.
• Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program-program yang mendukung penjualan.
• Membuat panduan yang akan digunakan oleh Tim Penjualan MT untuk mengimplementasikan setiap strategi penjualan.
• Menganalisa data mentah penjualan atau fakta apapun untuk mendukung pengembangan aktivitas penjualan atau KPI.
• Membuat dan menyampaikan laporan secara berkala untuk mendukung proses kerja dan pengambilan keputusan.

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan dari Teknik Industri.
• Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidangnya sebagai Key Account Executive, Key Account Manager, atau Trade Marketing Modern Trade di Perusahaan FMCG
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki kemampuan analitis dan logis yang baik, pemecahan masalah, berpikir kreatif, inisiatif, dan tindak lanjut, serta penetapan prioritas.
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik untuk menjelaskan kreativitas dan inovasi serta konsep.

3. R&D Strategy & Planning Management Staff

Tanggung Jawab:

• Membantu menyusun dan mengembangkan rencana strategis jangka panjang untuk aktivitas R&D.
• Mereview dan mengusulkan perbaikan beberapa prosedur pengembangan produk yang digunakan di perusahaan.
• Membantu mengelola portofolio proyek R&D untuk memastikan keseimbangan antara proyek jangka pendek dan jangka panjang.
• Membantu membangun kemitraan dengan institusi penelitian, universitas, dan perusahaan lain untuk meningkatkan kemampuan R&D.
• Mengelola basis data untuk mendukung kegiatan pengembangan produk secara efektif dan efisien.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan program yang diperlukan untuk membangun budaya kerja yang diinginkan untuk anggota R&D.

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) Ilmu Pangan/Teknologi Pangan.
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang FMCG sebagai Research & Development atau Food Analyst.
• Fresh graduate dipersilahkan.
• Memiliki Sertifikat HACCP.
• Tidak memiliki pantangan terhadap beberapa jenis makanan (alergi) dan/atau buta warna.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).

4. Food Development Staff

Tanggung Jawab:

• Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk intermediet sesuai dengan prosedur (evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan membuat dokumen Technical Standard)
• Menyelesaikan aktivitas terkait risk hedge material (alternative, quality dan spec compliance, standar evaluasi material, monitoring sistem)
• Menyelesaikan aktivitas terkait pengembangan ‘key material’ (studi kandidat), membuat desain concept produk, serta merealisasikannya dalam evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan membuat dokumen technical.
• Menyelesaikan aktivitas tes komersialisasi (BP/CP Test) dan penelitian untuk mendukung pengembangan produk dan kestabilan proses produksi.
• Melaksanakan implementasi, mereview dan mengusulkan perbaikan sistem sesuai tanggung jawab untuk labo/BP operation dan sistem managemen di R&D (Quality Management System (ISO 9001), Environment
• Management System (ISO 14000) dan Halal Assurance System)
• Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM (aplikasi MD/P5/Halal).

Persyaratan:

• Min. Sarjana (S1) jurusan Ilmu Pangan/Teknologi Pangan.
• Memiliki pengalaman min. 1 di bidang FMCG sebagai Research & Development atau Food Analyst.
• Fresh graduate dipersilahkan.
• Memiliki Sertifikat HACCP.
• Tidak memiliki pantangan terhadap beberapa jenis makanan (alergi) dan/atau buta warna.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).

5. Quality Assurance Staff

Tanggung Jawab:

• Membantu mengembangkan rencana perbaikan berkelanjutan terkait jaminan kualitas di lingkup Subcontracted Manufacturer, Supplier bahan baku dan bahan kemas, dan supplier produk jadi.
• Melakukan kegiatan penilaian kualitas sebelum commercial test dan produksi di lingkup Subcontracted Manufacturer.
• Membantu proses investigasi dan rencana perbaikan untuk issue kualitas yang terjadi di Subcontracted Manufacturer.
• Melakukan monitoring, pencatatan dan koordinasi dalam kegiatan vendor audit, pengumpulan laporan, dan pengkajian tindakan perbaikan dari Subcontracted Manufacturer, Supplier bahan baku dan bahan kemas.
• Melakukan pencatatan, monitoring dan evaluasi terhadap kualitas produk yang diproduksi di Subcontracted Manufacturer.
• Melakukan pengumpulan data dan monitoring claim raw material dan packaging material dan CAPA dari semua factory.
• Menyiapkan dokumen dan data terkait informasi produk sesuai permintaan atau kebutuhan pelanggan.

Persyaratan:

• Min. Sarjana (S1) jurusan Ilmu Pangan, Teknologi Pangan, atau Teknik Kimia.
• Memiliki pengalaman dalam penerapan sistem manajemen mutu dan keamanan pangan (FSSC 22000/ISO 9001/22000, HACCP, SJPH, dan sistem manajemen terkait).
• Memahami regulasi pangan, sistem jaminan halal, GMP, HACCP, serta sistem manajemen kualitas dan keamanan pangan.
• Memahami dengan baik proses pengembangan produk pangan dan teknologi pengolahan pangan secara umum.
• Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, dan inisiatif untuk tindak lanjut.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).

6. Training & Development Staff

Tanggung Jawab:

• Kegiatan pengembangan yang direkomendasikan dan terarah berdasarkan kebutuhan (baik fungsi maupun kelas).
• Memperbaiki prosedur untuk mengevaluasi kegiatan pengembangan dan organisasi.
• Mengembangkan dan menerapkan rencana evaluasi untuk mengukur efektivitas program pelatihan dengan mengumpulkan dan menganalisis feedback dari para peserta.
• Mengelola anggaran dan biaya pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi
• Membantu Section Manager dalam mengendalikan kegiatan pengembangan secara keseluruhan di corporate university.

Persyaratan:

• Min. Sarjana (S1) atau Magister (S2) jurusan Psikologi atau Teknik Industri.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan atau kegiatan organisasi lebih disukai.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).
• Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas.
• Menyukai teknologi dan dapat memanfaatkan perkembangan teknologi yang ada dengan baik.

Kirim berkas lamaran CV terbaru disertai tugas dan tanggung jawab pekerjaan saat ini di:

• Email: rekrutmen@asv.ajinomoto.com
• Subjek email: Posisi yang dilamar

Iklan Lowongan dibuka sampai 31 Juli 2024.

Apakah kamu memenuhi persyaratan yang telah disebutkan? Jangan melewatkan kesempatan emas untuk bisa menjadi bagian dari PT Ajinomoto Indonesia. Semoga beruntung!

Perhatian!

• Hati-hati penipuan yang mengatasnamakan kami atau perusahaan, seluruh proses seleksi di perusahaan ini TIDAK DIPUNGUT biaya apapun.
• Laporkan apabila terdapat kesalahan dalam penulisan link, judul, atau hal lainnya.
• Jika link sudah tidak bisa lagi diakses, kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silakan melihat lowongan terbaru lainnya di Index NobarTV.